Tanggung Jawab Sosial terhadap Karyawan

Karyawan merupakan salah satu faktor penunjang terpenting dalam perusahaan. Agar perusahaan dapat berjalan dengan baik, keharmonisan antara pihak perusahaan dengan karyawan haruslah terjaga. Oleh karena itu, pihak perusahaan haruslah memperlakukan karyawan dengan baik sesuai dengan hak mereka. Berikut ini adalah bentuk tanggung jawab yang dapat dilakukan pihak perusahaan kepada karyawan:

• Memberikan gaji yang sesuai dengan jam kerja yang dihabiskan pegawai.
• Memberikan asuransi kesehatan, serta berbagai macam tunjangan kepada para pegawai.
• Tidak membeda-bedakan antar pegawai 
• Memberikan kenaikan gaji apabila terjadi laju inflasi

Tanggung Jawab Sosial terhadap Konsumen

Berbicara tentang tanggung jawab social terhadap konsemen berarti kita berbicara tentang nyaman atau tidaknya konsemen menggunakan barang/benda produksi kita. Disini kita dituntut untuk membuat konsumen sedemikian rupa menjadi nyaman dan terima semua produksi kita, selain itu kita juga mau menerima kritik dan saran yang disampaikan konsumen kepada kita untuk kedepannya kita dapat membuat konsumen kita menjadi betah dan senang dengan produksi yang kita buat selanjutnya.

Adapun hak yang dimiliki konsumen:

• Hak untuk memilih
• Hak untuk didengar
• Hak atas keamanan
• Hak untuk mendapatkan informasi

Berikut contoh tanggung jawab perusahaan terhadap konsumen-konsumen :
a. Memberikan garansi ketika ada kerusakan sebelum masa garansi habis.
b. Menyediakan barang dan jasa yang berkualitas.
c. Memberikan informasi yang benar mengenai barang dan jasa yang akan dijual.
d. Memberikan harga produk dan jasa yang adil dan wajar.
e. Konsumen dapat memesan sesuai dengan yang diinginkan.
f. Menerima saran dan kritik dari konsumen.

Tanggung Jawab Sosial terhadap Masyarakat Umum

Tindakan perusahaan terhadap lingkungannya akan dilihat oleh konsumen dan masyarakat sekitarnya dan dijadikan tolak ukur untuk menentukan apakah perusahaan tersebut perusahaan yang baik atau tidak . bentuk tanggung jawab sosial yang dapat dilakukan perusahaan terhadap masyarakat umum yaitu

• Mencegah atau mengendalikan produksi barang-barang berbahaya seperti alkohol, petasan
• Menciptakan sumber daya yang bisa mengurangi polusi
• Pengolahan ulang sampah yang bisa di daur atau di manfaatkan menjadi suatu barang yang diperlukan
• Membantu dalam hal memberikan pekerjaan bagi masyarakat sekitar

Tanggung Jawab Sosial Organisasi terhadap Lingkungan

Perusahaan perlu memberikan tanggung jawab sosial sebagai konsekuensi logis keberadaannya dalam lingkungan dan masyarakat. Hanya saja tanggung jawab sosial yang harus dipikul perusahaan ini semestinya diatur dengan lebih baik oleh pemerintah sehingga porsinya tidak terlalu menjadi kekuatan yang dominan di masyarakat, namun bersama-sama dengan pemerintah dan masyarakat mewujudkan lingkungan ke arah yang lebih baik.

contoh tanggung jawab sosial yang telah dipikul oleh perusahaan adalah misal dengan memberi­kan pelatihan dan pembinaan kepada para petani gandum bagaimana agar dapat bertani; dengan baik dan mengelola pertaniannya dengan baik. Di sisi lain, perusahaan ini juga telah memberikan bantuan berupa fasilitas sosial kepada masyarakat sosial untuk dapat memanfaatkannya, seperti fasilitas kesehatan, tempat beribadah, dan lain-lain. Setiap tahun juga perusahaan terlibat dalam kegiatan rutin mendukung minat dan bakat masyarakat seperti terlibat dalam pertandingan-pertandingan olahraga yang diadakan di daerah tersebut.

Pentingkah ada etika dalam berbisnis?

Jawabannya sangat penting karena, berbisnis memerlukan etika dengan baik sebagai faktor menentukan sukses atau tidaknya suatu bisnis. Meskipun bukan segalanya tapi dengan menjunjung nilai etika maka bisnis berjalan lancar. Seperti kita ketahui, jika pelanggan kecewa tentu akan meninggalkan kita. Hal ini akan berakibat buruk bagi kelangsungan bisnis kita karena mereka akan memberikan suatu yang negatif yang akan disebar ke koleganya.

Etika dalam berbisnis sangatlah penting agar mempererat kerjasama antara satu perusahaan atau lebih, etika tidak hanya untuk antar perusahaan tetapi juga harus terjalin dengan masyarakat sekitar bisnis yang sedang di jalani. Menghindari segala bentuk tindak kecurangan jaga akan meningkatkan keeratan bisnis

Apa itu GCG?

Apa yang dimaksud dengan GCG?
GCG kepanjangannya yaitu Good Corporate Governance atau yang dikenal dengan Tata Kelola Perusahaan yang baik yaitu adalah struktur dan mekanisme yang mengatur pengelolaan perusahaan sehingga menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan bagi para pemegang saham maupun pemangku kepentingan.

Mengapa GCG pentng dalam pengelolaan organisasi?

• Untuk menambah dan memaksimalkan nilai perusahaan guna memenangkan kompetisi pada pasar Global.
• Pengambilan Keputusan bersumber dari budaya perusahaan, etika, nilai, sistem, tata kerja korporat, kebijakan dan struktur organisasi.
• Mendorong untuk pengembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya secara efektif dan efisien.
• Mendorong dan mendukung pertanggungjawaban perusahaan kepada pemegang saham dan stake holder lainnya.

Beberapa prinsip dasar GCG yaitu :
1. Transparency (keterbukaan informasi)
Yaitu keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan.

2. Accountability (akuntabilitas)
Yaitu kejelasan fungsi, struktur, sistem, dan pertanggungjawaban organ perusahaan sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif.

3. Responsibility (pertanggungjawaban)
Yaitu kesesuaian (kepatuhan) di dalam pengelolaan perusahaan terhadap prinsip korporasi yang sehat serta peraturan perundangan yang berlaku.

4. Fairness (kesetaraan dan kewajaran)
Yaitu perlakuan yang adil dan setara di dalam memenuhi hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian serta peraturan perundangan yang berlaku. Esensi dari corporate governance adalah peningkatan kinerja perusahaan melalui supervisi atau pemantauan kinerja manajemen dan adanya akuntabilitas manajemen terhadap pemangku kepentingan lainnya, berdasarkan kerangka aturan dan peraturan yang berlaku.

Pengertian SPI (Sistem Pengendalian Intern)

Sistem Pengendalian Intern merupakan suatu perencanaan yang meliputi struktur organisasi dan semua metode dan alat-alat yang dikoordinasikan yang digunakan di dalam perusahaan dengan tujuan untuk menjaga keamanan harta milik perusahaan, memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi, mendorong efisiensi, dan membantu mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen yang telah ditetapkan.


Mengapa SPI penting?

• Membantu manajemen dalam mengendalikan dan memastikan keberhasilan kegiatan organisasi. 
• Menciptakan pengawasan melekat, menutupi nkelemahan dan keterbatasan personel, serta mengurangi kemungkinan terjadinya kesalahan dan kecurangan. 
• Membantu auditor dalam menentukan ukuran sampel dan pendekatan audit yang akan diterapkan. 
• Membantu auditor dalam memastikan efektifitas 
• Mengaudit dengan keterbatasan waktu dan biaya audit

Makna COSO

COSO singkatan dari Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, dimana merupakan suatu inisiatif dari sektor swasta yang tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan penggelapan laporan keuangan dan membuat rekomendasi untuk mengurangi kejadian tersebut.
COSO telah menyusun suatu definisi umum untuk pengendalian, standar, dan kriteria internal yang dapat digunakan perusahaan untuk menilai sistem pengendalian mereka.

COSO disponsori dan didanai oleh 5 asosiasi dan lembaga akuntansi profesional;

• American Institute of Certified Public Accountants (AICPA)
• American Accounting Association (AAA)
• Financial Executives Institute (FEI)
• The Institute of Internal Auditors (IIA)
• The Institute of Management Accountants (IMA)

Etika Governance

Governance System atau yang dikenal dengan Sistem Pemerintahan yaitu sebagai bentuk hubungan antar lembaga negara dalam melaksanakan kekuasaan Negara untuk kepentingan Negara itu sendiri dalam rangka mewujudkan kesejahteraan rakyatnya.

Contoh:
Sesuai dengan kondisi negara masing-masing, sistem ini dibedakan menjadi :
a. Presidensial merupakan sistem pemerintahan negara republik di mana kekuasan eksekutif dipilih melalui pemilu dan terpisah dengan kekuasan legislatif. Contohnya Indonesia
b. Parlementer merupakan sebuah sistem pemerintahan di mana parlemen memiliki peranan penting dalam pemerintahan. Berbeda dengan sistem presidensiil, di mana sistem parlemen dapat memiliki seorang presiden dan seorang perdana menteri, yang berwenang terhadap jalannya pemerintahan. Contoh India
c. Komunis adalah paham yang merupakan sebagai bentuk reaksi atas perkembangan masyarakat kapitalis yang merupakan cara berpikir masyarakat liberal. Contohnya, Korea Utara
d. Demokrasi liberal merupakan sistem politik yang melindungi secara konstitusional hak-hak individu dari kekuasaan pemerintah liberal merupakan sebuah ideologi, pandangan filsafat, dan tradisi politik yang didasarkan pada pemahaman bahwa kebebasan dan persamaan hak adalah nilai politik yang utama. Contoh Amerika Serikat